El sector de mayor crecimiento laboral es el de los trabajadores independientes.

Ellos son conscientes más que otros de que la educación es un proceso de toda la vida. Tienen casi el doble de probabilidades de volver a capacitarse que aquellos con un título de cuatro años.

Un líder de una compañía de tecnología y antiguo jefe de ingeniería dijo que ha contratado a varios programadores a lo largo de su carrera.

Las habilidades son más importantes que un título

Lo que más le importa es lo bien que el trabajador puede pensar y codificar, no si tiene un título en informática. Además, el último Índice de Habilidades de Upwork muestra que las 20 habilidades de mayor crecimiento no requieren de un título.

En el pasado, Google pedía a los que solicitaban un trabajo que proporcionaran su promedio de notas y sus certificados de estudios universitarios. Ahora, el jefe de contrataciones, Laszlo Bock, dice que esas medidas no son valiosas para predecir el desempeño del solicitante.

Él dice que, debido a los cambios, el porcentaje de empleados sin título en Google ha crecido.

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